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企业文化
    企业文化的形成不是一蹴而就的,而是一个日积月累,不断沉淀的过程。也是管理者管理理念的一种体现。
我公司是由1962年成立的苏州第五制药厂转制而来的。因此,企业文化的形成已经经历了四十多年的时间。2003年,我公司整体改制成功,整厂也成功地搬迁到新厂区,原来的国营企业沿袭下来的企业文化必定是精华与糟粕共存的。因此,公司领导下定决心,对公司发展不利的部分坚决予以摒弃,对公司发展有利的部分发扬光大,并注入新鲜活力,引入现代化管理理念,苦练内功,使苏州第五制药厂有限公司在新一轮的国际竞争中占有一席之地。
 
    公司一贯竭力为每一个员工创造良好的工作环境。 车间、仓库、办公室周围绿草如茵; 车间生产一线的工人劳动保护用品配备齐全, 车间定期开展各项检查, 以消除安全隐患; 现代化的办公大楼, 环境舒适,设备齐全, 通过IT系统管理,将全公司所有的电脑连接组成企业局域网,大大提高了信息传递速度和工作效率。
除了硬件上的配备, 公司每个星期六上午都组织员工培训,或是公司领导, 或是请有关专家进行与工作密切相关的专题培训, 公司还送员工到外面参加专业培训,以及给表现杰出的员工出国锻炼的机会。同时,公司也鼓励员工利用业余时间多学习文化知识,提高个人修养。公司董事长在这方面起了表率作用。她在百忙之中抽出时间,参加了国内著名学府的工商行政管理硕士课程的学习,并于2004年取得的硕士学位。公司员工在董事长的带动下,都积极要求进步,提高知识水平。
 
    当然,公司在为员工创造条件的同时,也要求员工认真踏实地工作,热情诚实公正地对待每一个顾客。优质的品质、合适的价格、热忱的客户服务齐头并进。真正做到在原料药生产领域的全国领先。
 
我们始终坚持贯彻着企业的价值观,并由此指导着我们的各项工作:
 
1.我们提供创新的服务,针对顾客的需求解决问题
2.我们透过发展,认同表现杰出的员工,珍惜每一个员工。
3.我们坚守诚信原则,对待客户、员工、供应厂商一律诚实、公正,像我们希望别人对待我们一样。
4.我们以稳定的高回收来回馈给我们的投资人,让每个员工都受惠. 我们相信:只要我们持之以恒,并不断与时俱进,就拥有美好的未来.